对于网站原创内容版权维护的声明:https://www.xiaogeedu.com/h-nd-337.html 

版权维护的法律依据(部分):https://www.xiaogeedu.com/h-nd-336.html

总之,不管你是DIY,还是使用任何CS硕士申请服务,你都需要明白,你奋斗的目标就是实现初级目标或者高级目标:
所以你现在明白了:自证优秀很重要,他证优秀如果能有的话就更重要。
总之,大家一定要想方设法写出优质的CS文书,去塑造一个优质的人设,因为这可以提升我们的人物形象,并且令录取委员会对我们产生一个良好印象。

多说一句,其实我们人在国外所遭遇的很多人生节点,都牵扯到了“形象上浮”这件事。它真的贯穿于我们在北美的人生道路的方方面面。

身份的形象上浮(例子1)
在准备签证材料的时候懂得在必要的时候脱敏,是一门学问。网上有各种签证的建议,谁更会利用,谁就能更大概率拿到签证。
为了能够稳稳的拿到美国签证,我们需要好好准备签证材料。为了降低被check的概率,更为了降低签证被拒的概率,我们需要对我们的真实经历进行脱敏,把其中敏感的经历重写一下,让它看着不是那么敏感,隐藏敏感细节。

哪怕你的工作内容真的包括敏感的成分,你也要说自己的工作很普通、很常见、很大众(你要明白,大家在面签的时候,都这么说,你不这么说你就吃大亏了)。你即便是说你不敏感,你都不一定稳稳的拿到签证,你要是直接直白的说你的工作就是敏感的,你就可能更拿不到签证了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。
身份的形象上浮(例子2)
在准备学生签证材料的时候不要提及移民倾向,是一门学问。网上有各种论述建议,谁更会利用,谁就能更大概率拿到学生签证。
为了能够稳稳的拿到美国学生签证,我们需要好好准备签证材料。为了降低被拒的概率,我们需要旗帜鲜明的在面签的时候证明我们是没有移民倾向的,所以你需要准备一套说辞,把去美国读书这件事的目的,说成单纯是读书,去美国读书毕业后是打算回国的。

哪怕你去美国读书的目的是为了在美国找工作、然后抽H1B、然后最终班绿卡,你也要说自己读书的目的是为了学习而不是为了读书毕业之后那些事(你要明白,大家在面签的时候,都这么说,你不这么说你就吃大亏了)。你即便是说你读书的目的是纯粹为了读书、毕业后就回国,你都不一定稳稳的拿到签证,你要是直接直白的说你的读书的目的就是为了最终去办绿卡,你就可能更拿不到签证了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

美国身份律师,也会做出这样的建议。

但是你也别光看我这么写,万一我说的不靠谱呢hhhh。

你最好是自己去问问律师你就知道这几种形象上浮是不是对的、是不是必须得这样做了。
身份的形象上浮(例子3)
在准备OPT延期申请材料的时候论述job major的关联,是一门学问。网上有各种论述建议,谁更会利用,谁就能更大概率拿到OPT Extension。
为了能够在OPT第一年即将结束的时候顺利的申下OPT Extension,我们需要好好准备OPT Extension申请材料。为了降低被拒的概率,我们需要在申请表(I-983)中,努力论述自己的job是如何与major相关的。

哪怕你的工作内容和你的major没那么相关,你都要说成是非常相关(你要明白,大家在写I-983的时候,都这么说,你不这么说你就吃大亏了)。你即便是说你job与major,你都不一定稳稳的拿到OPT Extension,你要是直接直白的说你的job与major是不相关的,你就更拿不到OPT Extension了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

升职的形象上浮(例子1)
在绩效考核中论述自己的价值与影响,是一门学问。网上有各种升职建议,谁更会利用,谁就能更大概率早日升职。
为了能够更快升职,我们需要好好工作且认真准备performance review(绩效考核)。为了更好的通过performance review环节对我们的考察,我们不仅需要总结自己这一年的工作内容、以及自己对公司的贡献,我们还需要选择一种最有利于论述我们的优势的角度,去论述我们的工作与贡献对公司产生了深远影响与巨大意义。

哪怕你其实对这个公司并没有做出巨大贡献,你也要说自己做了巨大贡献且有深远影响(你要明白,大家在写self review report文书和准备presentation时候,都这么说,你不这么说你就吃大亏了)。你即便是说你有巨大贡献且有深远影响,老板都不一定给你升职,你要是说你做的工作都是可有可无的、没有意义的,你更进无法升职了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

求职的形象上浮(例子1)
积极利用网上的面经,是一门学问。网上有各种面经且都是公开的,谁更会利用,谁就更能早日提升面过概率。
为了能让自己更大概率地通过面试的考核,我们必须要努力备战面试,且在面前看面经。中文面经和英文面经都要看。(面经是指的面过这个公司的网友,在面试结束后发在网上的面试题目复盘。)面试有可能可以帮到你提升面试表现。

哪怕你其实想完全独立的凭借自己的本事去面试,你也要看面经(你要明白,大家都看,你不看你就吃大亏了)。你即便是看了面经,你都不一定100%提升面试表现、拿到offer,你要是不看面经,你想早日拿到offer就更难了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

美国求职/职场的career mentor,也会做出这样的建议。
求职的形象上浮(例子2)
在cover letter中表达兴趣/匹配,是一门学问。网上有各种模版,谁更会利用,谁就更能大概率拿到面试邀请。
但是你也别光看我这么写,万一我说的不靠谱呢hhhh。
为了投递某些需要递交cover letter的公司,我们必须书写cover letter这个文书,并且在cover letter文书里书写我们对这个公司有多感兴趣、自己的技能与公司的岗位是如何match的,让这个公司的recruiter和hiring manager感受到你对这个公司的真爱。

哪怕你其实对这个公司并非真的感兴趣,你也要说感兴趣(你要明白,大家在写cover letter文书时候,都这么说,你不这么说你就吃大亏了)。你即便是说你感兴趣,他都不一定给你发面试,你要是说你不感兴趣,你就更拿不到面试邀请了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

你最好是自己去问问在美国大厂工作至少5年的程序员,你就知道这几种形象上浮是不是对的、是不是必须得这样做了。
求职的形象上浮(例子3)
好好利用内推资源,是一门学问。网上有各种寻找内推人来帮自己内推的教程,谁更会利用,谁就能更大概率拿到面试邀请。
为了能采用更优质的职位投递渠道来增加自己拿到面试邀请的概率,我们如果能找到内推资源的话,肯定还是要优先使用内推的方式去投递职位的。经过内推渠道投递出去的简历,有更大的概率会被优先审核以及优先发面试。

哪怕你其实与内推人并不认识,你也要麻烦内推人在内推信中写他认识你、而且他觉得你很优秀(你要明白,内推人在写内推信的时候,都这么说,不这么说就吃大亏了)。即便是内推人说认识你、认为你优秀,公司都不一定给你发面试,内推人如果说其实不认识你、或者你不优秀,你就更拿到面试邀请了。


如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

求职的形象上浮(例子4)
在面试过程中能灵活巧妙沟通,是一门学问。网上有各种沟通与情商的教程,谁更会利用,谁就能更大概率拿到 offer。
为了在面试中给面试官留下好印象,我们必须要提高自己的面试竞技能力,并且在面试中我们发挥的不好的环节,用一些说辞,去挽救面试官对我们形成的坏印象。

例如你有个算法题没有给出最优解,而且做的磕磕巴巴的,那么,你一方面你要说“再给我10-20分钟你应该能写出来最优解”,另一方面还要说“做这个题目的这种磕磕巴巴,让我想到了我曾经在做XXX特别牛逼的一个cs project的时候,那难度也是难到爆炸,也是做的磕磕巴巴的,但是最终我也做出来了,所以技术这东西如果一时没搞出来,就继续狂搞,肯定能把解决方案弄出来”。


哪怕你的算法能力并不扎实、哪怕再给你10-20分钟你也写不出来最优解、哪怕你不曾做过牛逼的cs project并且解决过实际的问题,你也不能直接说“我浑身上下都是劣势、我很不优秀”、“我技术能力很差的”,你更不能不去努力强调你的技术能力其实是过关的,你必须在面试中论述你的优秀(你要明白,大家在求职的时候,都这么说,你不这么说你就吃大亏了)。你即便是说你优秀,你都不一定能拿到求职offer,你要是说你不优秀,你就更拿不到offer了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

申硕的形象上浮(例子1)
积极利用网上的机经,是一门学问。网上有各种机经且都是公开的,谁更会利用,谁就更能早日提分。
为了在托福和GRE上拿高分,我们必须要努力备战这两个英语考试,且在考前看机经。大范围机经和小范围机经都要看。(机经是指的托福或者GRE的考试网友在结束考试后发在网上的考试题目复盘。)机经有可能可以帮到你提分。

哪怕你其实想完全独立的凭借自己的本事去考托福和GRE,你也要看机经(你要明白,大家都看,你不看你就吃大亏了)。你即便是看了机经,你都不一定100%考够分数,你要是不看机经,你想早日刷出来成绩就更难了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

申硕的形象上浮(例子2)
在邮件中表达兴趣/匹配,是一门学问。网上有各种邮件模版和写作工具,谁更会利用,谁就更能大概率进老师组。
美国学界的professor和录取委员会,也会做出这样的建议。
为了拥有名校CS教授的推荐信,我们必须要跟着名校的CS教授做project。为了拿到这种project机会,我们需要对名校的CS教授 发邮件广撒网,并且对每一个教授说“我对您的方向感兴趣,我想跟着您做projects,我和您是如何match的,您考虑下我吧”。

哪怕你其实对这个教授做的东西并非真的感兴趣,你也要说感兴趣(你要明白,大家在套老师的时候,都这么说,你不这么说你就吃大亏了)。你即便是说你感兴趣,他都不一定同意你进组,你要是说你不感兴趣,你更进不去他的组了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

但是你也别光看我这么写,万一我说的不靠谱呢hhhh。

你最好是自己去问问美国大学CS教授,你就知道这几种形象上浮是不是对的、是不是必须得这样做了。
申硕的形象上浮(例子3)
在申硕文书中自证优秀,是一门学问。网上有各种文书建议和写作教程,谁更会利用,谁就能更大概率拿到录取。
为了塑造一个优质的人设,我们必须要好好写CS文书,去树立人物形象。这种优质的文书是基于深入的CS知识,以及逻辑串联和技术串联的。

哪怕你并不优秀、甚至有很多劣势,你也不能直接的在文书里说“我浑身上下都是劣势、我很不优秀”,你更不能不去努力挖深、串联你的文书,你必须在文书中论述你的优秀(你要明白,大家在申硕的时候,都这么写,你不这么写你就吃大亏了)。你即便是说你优秀,你都不一定能拿到录取,你要是说你不优秀,你就更拿不到录取了。

如果你对这个行为无法接受,你还是不要继续看我的网站了hhhhhh~我怕你越看越气。

总结:

形象上浮是一个common practice,是我们在北美生存与发展的基础。但是需要提醒的是,在执行这个行为的时候,我们的确需要确保其操作是有节操的、无风险的。还有一点需要嘱咐,就是形象上浮这件事,是与诚信/道德,无关的一件事,不要给自己带上沉重的枷锁,否则就会陷入故步自封、画地为牢的死局。