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二、定飞机票和定酒店

1.买机票：机票的时间需要是career fair的第一天之前的1-2天。career fair的每一天都很有价值，包括第一天。

2.订酒店：如果自己有比较习惯的酒店，那就自己订酒店即可。但是如果想要订那种与会议举办方有合作关系的一些酒店，那就是需要买career fair门票之后需要立即去订才能有可能订到，例如2022年的tapia就在万豪酒店中。

三、参与会议之前的准备

1.首先把简历上传至简历库！越早越好。因为公司会通过简历库中的简历来reach 候选人。一般会提前发oa/面试。上传简历之后别忘记检查简历有没有因为上传导致格式错误。好多小伙伴今年上传很久发现简历格式失真所以导致一直都没有hr reach。

2.在linkedin上搜索GHC参与的hr，提前建立connection，同时可以提前询问招聘需求等等，遇到比较好心的hr可能会直接发oa

3.在ghc提供的job board 上面随时关注把能投递的岗位先投递，这样很有可能会被reach到。

4.一定要休息好，保证充足的睡眠！！这几天你会觉得把这辈子的话都说完了，会非常疲惫。建议带一些水和面包进会场。这几天的时间你social和面试是夹杂在一起的其实会非常的累所以一定要休息好。

四、流程/schedule

1.GHC：https://ghc.anitab.org/ Ghc分成线上和线下。线下参加的小伙伴也可以参加线上的活动。个人建议一定要参加线下的会议，因为如果出于找工目的话，只参与线上会议会导致自己少接触到很多机会，而且还有一些线上的公司并不会参加线下的展览。

2022年GHC的schedule（2022年是在Orlando 的Orange County Convention Center 举办）:

（1）2022年9月19日： 会议第一天，可以先checkin，第一天人比较少不需要排队。 中午开始抢virtual 1:1机会每个人可以抢10个。

（2）2022年9月20日：会议第二天， 晚上会短暂开放几个小时career fair 非常重要需要抢占先机

（3）2022年9月21日-9月23日： 正式的 career fair， onsite面试基本都安排在这几天，每天晚上会有公司邀请的晚宴或者活动，也是social的好机会

2.Topia：https://tapiaconference.cmd-it.org/ Topia只有线下，没有线上。所以小伙伴需要参加线下的career fair， 线下的career fair需要早点去排队，相比于ghc，tapia来的公司更少但是参与者也少，个人认为也是非常有效的。

2022年Tapia的schedule（2022年是在 Washington DC 的 Marriott Marquis Washington DC酒店举办）：

（1）2022年9月8日：check in + career fair

（2）2022年9月9日:  career fair

五、需要重点参与的activity（以GHC为例）：

1.Virtual 1:1 机会：

（1）virtual 1:1的目的与好处：

①有些公司并不会参与线下的career fair， virtual 1:1可以和只参加线上career fair的recuriter进行交谈。

②同时一些virtual 1:1 也是一些公司的线上面试。

（2）virtual 1:1的准备以及进行时：

①设备准备和抢1:1的数量限制：在开会的第一天会有个抢1:1 meeting的时间。每个人一共能抢10个time slot。为了应对这个问题可以准备几个设备，手机、ipad、笔记本电脑。

②个人信息填写：预约过程中要求填写个人信息，填写一次个人信息之后，每一个time slot 预约都可以使用之前的个人信息。这时候就是考验手速的时候了，建议快速写完个人信息。

③抢之前确定公司和recuriter：个人建议在预约之前可以提前想好要参加哪些公司，同时选好要预约meeting的人选，建议选recuriter。 排出来前几名想去聊得公司和想要聊天的人。之后把网址记下来。

④确定是否是线下1：1机会：可以提前看好哪些公司是线下1:1 的meeting，因为有些公司预约的 virtul 1:1 meeting其实实际上约得是线下的meeting。比如2022年的一些bank预约的就是之后几天的线下面试通过预约virtual1:1 meeting的形式发布出来的。个人感觉线下meeting要比virtual meeting更有效。

（3）virtual 1:1的注意事项：

①提前了解公司背景和jd内容， 这样聊得时候可以让自己的经历更贴近公司需要的内容

②提前了解对方聊天人的背景比如linkedin等等

③询问下邮箱、linkedin 方便后期进行follow up

2.线下面试：

（1）Ghc线下面试的目的与好处：

①面试Steps较少，有的公司一轮面试就会发offer  

②线下面试感觉比线上面试更容易一些，如果喜欢交流和表达的同学可能可以比线上发挥的更好，因为少了一些考试的感觉更像是交流和聊天

③Ghc有自己的专属岗位，pool里面竞争较少，可以在ghc开始前投递也可以在ghc上投递，个人更倾向于前者。

（2）交流的准备与交流进行时：

①提前了解一些公司的业务和提前读一下JD，了解好岗位需要什么样的技术栈，结合自身背景来准备和recuriter的聊天素材。（比如你和一个做cloud业务的公司聊天，你如果有aws的背景，你表现出来会有加分。如果你有大厂的intern经验，直接表现给recruiter。你可以说你之前在xxx公司做xxx岗位的工作，很多recruiter/hr会做标记之后会有feedback。）

②选择聊天的人非常重要，因为你聊天的目的无非两种：第一，了解公司（想了解公司文化找recuriter聊，想了解公司技术栈业务找engineer聊），第二，要线下面试或者寻求面试机会（想要索要面试机会，在选择聊天的人的时候，优先级大概是 hire manager > senior recruiter/hr > recruiter/hr > engineer）。linkedin是选择聊天人员的好地方。

③聊天的时候，一定不要畏惧，直接去大大方方交流。表达自己自己对公司的兴趣和热情。把自己的背景和技术优势展示出来。

④聊天之后不要忘记和recruiter/hr要邮箱。如果你给recruiter/hr留下的印象不错，他们会把他们的邮箱分享给你，一些hr会允许你follow linkedin。（注意，如果有邮箱的话，还是优先通过邮箱联系，而不是通过linkedin的message。在这种场合下，linkedin是比较低效的沟通方式，没有邮箱直接，有些hr在career fair结束很久之后才会看linkedin。）

（3）注意事项：选择公司聊天的时候有几个要点需要注意一下：

①不要放弃小公司，如果你的目标仅仅是有个offer作为保底，小公司也喜欢现场面试现场给offer

②对于已经完成 oa的公司，尽量上去直接说我非常感兴趣我们公司的业务blablabla。之后我已经投递了我们公司的xxx岗位。也完成了oa，我有个xxxoffer ddl 在 xxx号。希望能有个follow up这样的话我可以更改我的计划。其实对于绝大多数hr来说你对待公司有热情，这样会给你们的聊天加分。最后别忘了加上你也open to 在career fair上面试。

③同上如果你投递了某家公司的岗位，也可以使用这种方法进行follow up。

④不要害羞或者害怕勇敢的去要现场面试，现场面试会帮你省去招聘步骤，让你更快拿到offer

3.Coffee chat：

（1）在career fair 期间：

在参与会议期间你随时会遇到recuriter、engineer，其实遇到带公司名牌的recuriter、engineer，勇敢的去搭话say hi 也可以一定程度上增加找到工作的机会。很多hr都非常热心。但是也有少部分比较冷漠，当然需要理解因为一直站在会场里面非常的疲惫。如果你发现和你聊天的人很冷漠或者搪塞你直接友好的说感谢之后，等一段时间之后换另外的hr交流就好啦， 总会有非常热心的hr来帮助你。

（2）善于利用 1:1 meeting大厅（ghc期间）:

大部分公司会通过邮件reach的形式和候选人约面试，但是不要因为没有公司reach就选择不去1:1meeting的大厅，一些公司会在现场找人coffee chat，也不要小看coffee chat的力量。有一些hire manager在现场，说不定会遇到。有小伙伴就这样拿到了aws的现场面试。

注1：Tapia的 大部分的小技巧和ghc相似

Tapia也采用和ghc相似的使用邮件reach 候选者参加面试的方法。所以也要早点将自己的简历放入简历库。一些群聊，大家会讨论哪些公司比较有用，哪些公司并不提供现场面试，hr也不热情。但是信息也需要确认，今年发现大家讨论的并不准确。因为tapia来的公司比ghc少，同时人数也比ghc少，所以优先选择一些公司早点去排队。感觉留下第一印象很重要。在第一天check的时候，公司的员工会来check穿着公司的衣服，不要害羞可以去搭话，之后在第二天和第三天可以继续follow up。可能会得到一些意想不到的成果。

注2：学校Career Fair

可以关注handshake，handshake是和学校合作的招聘平台，会有hr通过这个平台直接和学生练习。有些公司会提供interest form，这个interst form其实就是工作申请，会提前将学生丢入流程中。同时handshake更新之后可以有直接和发布者联系的机会，这样获取机会的概率大一些。同时学校会和一些公司有一些合作，这个需要自行和学校的department、career center进行了解。

对于career fair来说上述沟通的小tip仍然适用，也要抓住在学校career fair期间争取到面试机会。